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コンサルティングの手順
1. 経営層へのヒアリング

・ビジョン

・課題

2. 部門リーダーへのヒアリング

・現状把握

3. コンサルティングプランの提示

・課題の抽出 (プライオリティと難易度)

4. コンサルティング内容の決定